年终工作总结并无特别的格式要求，内容包含几个部分，也没有特别的规范。老板一般也很少提要求，但作为一个员工来说，首先要了解到年终终结的重要性和作用，才知道如何去写一份年终总结。
很多员工把年终总结当成一个走过场的工作，认为老板根本不会看。但恰恰相反，对于很多大公司来说，年终终结是一个员工特别是基层员工和高管甚至老板最好的直接沟通机会，因为平时，老板和员工的沟通都是碎片化的，很难有全面的沟通，一份好的年终总结不但能让高管层更加了解你，甚至可能因为你在年终总结中的观点和想法打动他们而赢得升职的机会。而一个勤劳的员工也可能因为一份草率的年终总结抹杀掉你一年的工作业绩。
年终总结还是职场斗争的延伸，老板希望看到你作为团队一员对团队，对公司成绩的肯定和对自身及公司（团队）建设问题的思考，年终总结写的好，可以有效打击你的职场对手，同时让领导对你刮目相看。
言归正传，一份好的年终总结要包含哪些内容呢？
1.开场白：开场白主要是感谢的话语，及对自己一年工作的概述。要感谢领导和公司对自己的栽培，多把功劳归到领导头上是永远不会错的。
2.本质工作总结：要把自己的工作业绩在这里简明扼要的表述出来，注意不要虚夸。同时要说出自己工作的失误和不足（领导的眼睛是雪亮的，不要以为不写，领导就看不到，相反，领导会喜欢总结并改善自己不足的员工）。
3.团队工作总结：本质工作是以我为主的工作内容，团队工作是自己配合团队完成的工作。主体是其他人，这一部分，据实描述自己的工作业绩的同时要描述别人的功劳（特别是对自己有好感，平时帮助过自己的领导和同事），多写写自己对团队协作，制度建设的建设性总结（给领导做制度建设的参考）。
3.来年工作计划：年底即是一年的结束，也是新的一年的开始，很多老板都要求在年终总结里写来年工作重点。这里的工作重点和工作计划相比，要简略一些，一般是对来年工作思路的勾勒。
4.结束语：年终总结是一个舞台，如果觉得自己写的不够好，千万不要贸然应付了事，可以网上找人代笔写，扣扣群搜索“年终总结撰写2013”，这个群是一个专业代写年终总结的群，群主浪迹天涯曾经在企业内当过高管，文笔好，熟悉职场里老板的思维和职场争斗，写的年终总结不错哈，价格也不贵，可以进群找他，他也乐意提供免费咨询的！