每个人都有获得别人认可的需求，激励就是满足了人得某种需求，当满足了这些需求的时候，人们便会感动愉悦，一直有积极的心理获得更多的满足，促使他积极行动

求激励在心理学中的解释

激励是一个心理学术语，是指持续地激发人的动机的心理过程。或者说，激励是引起个体产生明确的目标指向特定行为的内在驱动力。在管理工作中，激励就是管理者对员工的激发和鼓励，激发员工的工作动机，鼓励员工的工作干劲，通过运用各种管理手段刺激员工的需要，激发其动机，使其朝向所期望的目标前进，发挥其才能，释放其潜能，最大限度地、自觉地发挥积极性和创造性，在工作中做出更大的成绩，也就是调动员工的积极性。它是一名管理者的基本职责和必备能力。工商企业只有一项真正的资源：人。现代管理是以人为中心的管理，而激励则是以人为中心的管理的核心。能否充分调动员工的积极性是衡量一名管理者是否成熟、是否称职的重要标志。所有管理工作者要想使自己的工作卓有成效，都应该运用行为心理学的知识，寻求适应员工心理、扣紧员工心理的管理之道，以确保员工尽可能最有效地工作。

激励的词语有哪些

斗志昂扬 发奋图强 精益求精 笨鸟先飞 闻鸡起舞 自强不息 只争朝夕 不甘示弱 全力以赴 力争上游 披荆斩棘

如何激励他人

乐观地面对生活的方方面面，对生活充满信心例如、命运都是操纵在自己手上：当一个人对生活失去信心时。通过你不懈努力，你决不能就此认命，开创你美好的未来。学会坚强，你可以这样鼓励他，学会自信，勇敢向命运挑战。你要学霍金：”未来，永远做生活的强者！加油